Muutok­sia työllis­tä­mi­sen kunta­li­sään

Työllis­tä­mi­sen kunta­li­sää on nyt mahdol­lista hakea aiempaa lyhyem­pään työsuh­tee­seen.

Työllis­tä­mi­sen kunta­lisä on työnan­ta­jalle työllis­tä­mi­sestä myönnet­tävä palkkio, jota työnan­taja voi käyttää esim. henki­lös­tö­kou­lu­tuk­seen, työtur­val­li­suu­den tai työhy­vin­voin­nin edistä­mi­seen tai työvaate- ja väline­han­kin­toi­hin.

Palkkio työsuh­tei­siin, joissa ei käytetä muita työllis­tä­mi­sen tukia edellyt­tää jatkossa vähin­tään yhden työkuu­kau­den työsuh­detta. Aiemmin vähim­mäis­vaa­ti­mus oli neljä työkuu­kautta. Kunta­li­sää myönne­tään 800‑4800 euroa 1–6 kokonai­sen työkuu­kau­den mukaan.

Myös palkkio tuettui­hin työsuh­tei­siin järjes­töille, säätiöille ja seura­kun­nille vaatii jatkossa vähin­tään yhden työkuu­kau­den työsuh­detta. 600 euron kunta­lisä myönne­tään yhden kokonai­sen työkuu­kau­den perus­teella. Palkkio edellyt­tää yli 80 % viikko­työ­ai­kaa alalla sovel­let­ta­vasta kokonais­työ­ajasta.

Lisätie­toja aiheesta ja Nurmek­sen työlli­syys­pal­ve­luista: Luotsi Nurmes – tukea työnha­ki­joille ja työnan­ta­jille