Luotsi Nurmes – tukea työnha­ki­joille ja työnan­ta­jille

Työllis­tä­mi­sen kunta­lisä on työnan­ta­jalle työllis­tä­mi­sestä myönnet­tävä palkkio.

Työnan­taja voi käyttää palkkion esim. henki­lös­tö­kou­lu­tuk­seen, työtur­val­li­suu­den tai työhy­vin­voin­nin edistä­mi­seen tai työvaate- ja väline­han­kin­toi­hin. Palkkiota ei myönnetä palkkaan tai palkan sivuku­lui­hin. 

Palkkio voidaan myöntää kaikkien toimia­lo­jen työnan­ta­jille. Palkkiota ei myönnetä yksityis­hen­ki­löille, valtiolle, hyvin­voin­tia­lueille, kunnille tai kuntien osaomis­ta­mille konser­ni­kun­tayh­ty­mille tai yhtiöille. 

Järjes­töt, säätiöt ja seura­kun­nat voivat hakea Työllis­tä­mi­sen kunta­li­sää 50–70 %:n palkka­tuella tai työllis­tä­mis­tuella toteu­tu­vien työsuh­tei­den perus­teella.

Muille työnan­ta­jille tuettu­jen työsuh­tei­den perus­teella ei myönnetä työllis­tä­mi­sen kunta­li­sää.

Kohde­ryh­mät

1) Työttö­mät 18–62-vuotiaat nurmes­lai­set, jotka ovat asiak­kaina Pohjois-Karja­lan työlli­syy­sa­lu­eella (aikai­sin­taan 1.1.2026 alkaneet työsuh­teet)

2)    Enintään 12 kuukautta sitten ammat­ti­tut­kin­non tai ammatti- tai korkea­kou­lu­tut­kin­non kokonaan suorit­ta­neet alle 30-vuoti­aat nurmes­lai­set (aikai­sin­taan 1.1.2026 alkaneet työsuh­teet)

Työllis­tä­mi­sen kunta­li­sän palkkio­mal­lit:

Palkkio työsuh­tei­siin, joissa ei käytetä muita työllis­tä­mi­sen tukia 
•    800 euroa/ työkuu­kausi ilman työvoi­ma­vi­ran­omai­sen myöntä­miä työllis­tä­mi­sen tukia toteu­tet­ta­viin työsuh­tei­siin 
•    Edellyt­tää vähin­tään yhden työkuu­kau­den työsuh­detta
•    Edellyt­tää vähin­tään 32 tunnin viikko­työ­ai­kaa 
•    Kunta­lisä 800‑4800 € myönne­tään 1–6 kokonai­sen työkuu­kau­den mukaan.
•    Jos alalla ei ole työeh­to­so­pi­musta, vähin­tään minimi­pal­kan mukai­nen palkka (1 430 €/kk vuonna 2025) 
•    Työvoi­ma­vi­ran­omai­sen asiakas­re­kis­te­ristä tarkas­te­taan, että työsuh­teen perus­teella ei ole myönnetty mitään työllis­tä­mi­sen tukea
•    Väestö­tie­to­jär­jes­tel­mästä kotikuntatarkistus/ Nurmes

Palkkio tuettui­hin työsuh­tei­siin järjes­töille, säätiöille ja seura­kun­nille
•    600 euroa/ työkuu­kausi järjes­töille, säätiöille ja seura­kun­nille, joille on myönnetty enintään 50–70 %:n palkka­tuki tai työllis­ty­mis­tuki 
•    Edellyt­tää vähin­tään yhden työkuu­kau­den työsuh­detta
•    Edellyt­tää yli 80 % viikko­työ­ai­kaa alalla sovel­let­ta­vasta kokonais­työ­ajasta  
•    Kunta­lisä 600 euroa myönne­tään yhden kokonai­sen työkuu­kau­den perus­teella
•    Jos alalla ei ole työeh­to­so­pi­musta, vähin­tään minimi­pal­kan mukai­nen palkka (1 430 €/kk vuonna 2025)
•    Työvoi­ma­vi­ran­omai­sen rekis­te­ristä tarkas­te­taan, mitä tukea työvoi­ma­vi­ran­omai­nen myöntä­nyt työsuh­tee­seen sekä tuen tukipro­sentti
•    Väestö­tie­to­jär­jes­tel­mästä kotikuntatarkistus/ Nurmes

•   Tukea ei myönnetä järjes­töille, säätiöille ja seura­kun­nille, jos ne ovat saaneet muuta merkit­tä­vää tukea Nurmek­sen kaupun­gilta.

Tarken­nuk­sia

Yksi työnan­taja voi saada kalen­te­ri­vuo­dessa kunta­li­sä­palk­kioita enintään kolmen eri henki­lön työsuh­tei­den perus­teella.

Kunta­li­sä­ha­ke­muk­sen voi tehdä ennen työsuh­teen alkua, mutta viimeis­tään kahden kalen­te­ri­kuu­kau­den sisällä työn alkami­sesta. Hakemus käsitel­lään vasta työsuh­teen alettua, jotta muiden työllis­tä­mi­seen myönnet­ty­jen tukien tarkis­tus voidaan tehdä luotet­ta­vasti.

Palkkio on elinkei­no­toi­min­taa harjoit­ta­valle hakijalle de minimis- tuki. Nurmek­sen kaupunki ilmoit­taa myöntä­mänsä tuet KEHA:n ylläpi­tä­mään De minimis-reksi­te­riin, josta tieto ohjau­tuu EU:n yritys­tu­ki­re­kis­te­riin. Lisäksi kaupunki tekee tuista vuosi-ilmoi­tuk­sen verot­ta­jalle.

Kunta­li­sä­pää­tös lähete­tään hakijalle tiedoksi salatulla sähkö­pos­tilla. 

Palkkion makse­taan hakijalle kerta­suo­ri­tuk­sena hakijan lähet­tä­män laskun perus­teella. Hakija saa sähkö­pos­titse ohjeet, kuinka kunta­li­sä­palk­kion voi laskut­taa Nurmek­sen kaupun­gilta.

Palkkiota ei myönnetä:
•    palkkaan tai palkan sivuku­lui­hin. Työnan­taja voi käyttää palkkion esim. henki­lös­tö­kou­lu­tuk­seen, työtur­val­li­suu­den tai työhy­vin­voin­nin edistä­mi­seen tai työvaate- ja väline­han­kin­toi­hin
•    jos järjestö- säätiö tai seura­kun­ta­työ­nan­taja on saanut työsuh­teen perus­teella 100 % palkka­tuen
•    jos työ on provi­sio­palk­kai­nen
•    vuokra­työ­hön
•    jos palkattu henkilö on aikai­sem­min ollut velvoi­te­työssä (työttö­myys­tur­van lisäpäi­vä­oi­keus) Nurmek­sen kaupun­gilla 
•    jos palka­tun henki­lön työsuh­teen perus­teella on jolle­kin toiselle työnan­ta­jalle myönnetty työllis­tä­mi­sen kunta­lisä kolmen edelli­sen vuoden aikana 
•    työnan­ta­jalle, joka on palkkaa­massa samaa henki­löä uuteen työsuh­tee­seen alle kolmen kalen­te­ri­vuo­den sisällä edelli­sen työsuh­teen päätty­mi­sestä.

Luotsi – Tukea työhön, koulu­tuk­seen ja urasuun­nit­te­luun

Luotsi on kaikille avoin palve­lu­piste, josta saat apua työhön, koulu­tuk­seen ja urasuun­nit­te­luun liitty­vissä kysymyk­sissä. Meillä asiointi on helppoa – voit tulla paikalle ilman ajanva­rausta maanan­tai ja tiistai aamui­sin tai kysyä neuvoa juuri silloin, kun sitä tarvit­set.

Tavoit­tee­namme on edistää Pohjois-Karja­lan asukkai­den nopeaa työllis­ty­mistä ja koulut­tau­tu­mista tarjoa­malla käytän­nön­lä­heistä neuvon­taa ja ohjausta.

Luotsin Palve­lu­neu­voja auttaa esimer­kiksi:

• ansio­luet­te­lon ja työha­ke­mus­ten laati­mi­sessa
• työpaik­ko­jen etsimi­sessä
• koulu­tus­vaih­toeh­to­jen kartoit­ta­mi­sessa
• urasuun­nan kirkas­ta­mi­sessa

Lähtö­koh­tana on aina sinun oma tilan­teesi ja tavoit­teesi. Olitpa sitten etsimässä ensim­mäistä työpaik­kaasi, harkit­se­massa alanvaih­toa tai palaa­massa työelä­mään, saat meiltä tukea, tietoa ja konkreet­ti­sia työka­luja – kuten Luotsin Liisi-oppimi­sym­pä­ris­tön – jotka autta­vat sinua eteen­päin.

Tule rohkeasti käymään – raken­ne­taan yhdessä polku kohti sinun tulevai­suut­tasi.

Tavat­ta­vissa:

Palve­lu­pis­tei­den yhteys­tie­dot on koottu Luotsi Joensuun verkko­si­vuille, katso ne tästä.

Voit myös jättää Luotsille yhtey­den­ot­to­pyyn­nön tällä lomak­keella.

TNO Pohjois-Karjala

Luotsi Nurmes on osa Tietoa, neuvon­taa ja ohjausta pohjois­kar­ja­lais­ten menes­tyk­seksi-hanketta (TNO-Hanke). Hanke on Euroo­pan sosiaa­li­ra­has­ton osara­hoit­tama ja sen pääto­teut­ta­jana on Joensuun kaupunki.

TNO Pohjois-Karjala– tietoa‑, neuvon­taa- ja ohjausta pohjois­kar­ja­lais­ten menes­tyk­seksi ‑hanke

Työky­ky­koor­di­naat­to­rin palve­lut on tarkoi­tettu työttö­mille nurmes­lai­sille työnha­ki­joille.

Palve­lun äärelle Sinut saate­taan ohjata työllisyys‑, sosiaali- ja terveys­pal­ve­lui­den puolelta, mutta palve­lui­den ääreen voit hakeu­tua myös itse esim. seuraa­vissa tilan­teissa:

· Koet, että työky­kysi on heiken­ty­nyt osittain tai kokonaan.

· Työelämäsi/opiskelusi on keskey­ty­nyt terveys­syistä.

· Olet ollut monen eri toimi­jan kanssa yhteis­työssä (esim. KELA, sosiaa­li­pal­ve­lut, tervey­den­huol­to­pal­ve­lut), mutta tuntuu, ettei­vät asiasi etene.

· Koet, että meillä Suomessa nämä järjes­tel­mät eri toimi­joi­neen tuntu­vat haasta­vilta ja monimut­kai­silta.

Työky­ky­koor­di­naat­tori on tukenasi pitämässä lankoja käsis­säsi. Työky­ky­koor­di­naat­tori tekee kanssasi alkukar­toi­tuk­sen, että tilan­tees­tasi saadaan kokonais­kuva, jonka avulla Sinulle saadaan luotua palve­lu­polku, jota kulke­malla pääset tavoit­tee­seesi, mikä se sitten ikinä onkaan.

Mitä työky­ky­koor­di­naat­tori sitten konkreet­ti­sesti tekee Sinua tukiessa:

· auttaa, ohjaa, neuvoo ja opastaa työky­vyn selvit­te­lyn asioissa ja palve­lui­hin hakeu­tu­mi­sessa.

· Tekee tiivistä verkos­to­yh­teis­työtä (mm. sosiaali- ja tervey­den­huol­to­pal­ve­lut, KELA) Sinua varten, että Sinä saat ne palve­lut, joihin sinulla on oikeus.

· Muistut­te­lee Sinua erinäi­sistä asioista ja pitää Sinuun sovitusti yhteyttä.

· Suostu­muk­sel­lasi konsul­toi suoraan työttö­mien tervey­den­hoi­ta­jaa, alueel­lista työky­ky­koor­di­naat­to­rei­den tiimiä ja tarvit­taessa paikal­lista työky­vyn tuen tiimiä.

· Auttaa Sinua mm. kuntou­tus- ja/tai eläke­mah­dol­li­suuk­sien selvit­tä­mi­sessä.

Mahdol­li­set palve­lut

Lisäksi, työky­ky­koor­di­naat­tori kehit­tää osatyö­ky­kyis­ten asiak­kai­den palve­lu­pro­ses­seja, joissa juuri Sinä olet keskiössä ja joiden tavoit­teena on tunnis­taa osatyö­ky­kyi­syys mahdol­li­sim­man varhai­sessa vaiheessa sekä ohjata Sinut oikea-aikai­sesti palve­lu­tar­peen mukai­siin palve­lui­hin, kuten

· työ- ja toimin­ta­ky­vy­nar­vioin­tei­hin

· työelä­ke­lai­tok­sen tai Kelan ammatil­li­siin kuntou­tuk­siin

Osatyö­ky­kyi­syy­den tunnis­ta­mi­nen mahdol­lis­taa myös sen, että Sinulle voidaan kohden­taa sovel­tu­via töitä sekä mahdol­lis­taa työllis­ty­mi­sen tueksi oikean­lai­set tukipal­ve­lut, esim.

· työko­keilu

· palkka­tuki

· työolo­suh­tei­den järjes­te­ly­tuki

Tärkeää onkin, että jo työnhaun alkaessa tuot rohkeasti esiin työllis­ty­mi­sen kannalta oleel­li­set tiedot liittyen esim. tervey­den­ti­laan, jotta työky­ky­asi­aan pysty­tään heti pereh­ty­mään ja saadaan ohjat­tua Sinut oikei­den palve­lui­den äärelle.

Ajanva­raus

Työky­ky­koor­di­naat­to­rille voi varata ajan arkisin klo 9–15, puheli­mitse, teksti­vies­titse, WhatsApp:lla tai sähkö­pos­titse. Olen paikalla Nurmek­sen Luotsissa kolmena päivänä viikossa.